Rumeur autours d’un déménagement des sites de la plaque bordelaise
Des bruits de couloirs annonçaient un déménagement du site d’Eysines, mais également du site de Pessac et du nouveau site de château…
Julien DROY
Situation économique des filiales – Retour CSEC UES OBS
- OBS SA : la direction invoque une fois de plus un marché difficile pour justifier des résultats financiers encore en décroissance, en…
Période essai – Stop aux abus !
La rupture de la période d'essai peut intervenir à l'initiative du salarié ou de l'employeur. Il arrive que des salariés voient leur…
Orange – Quand le « Wall Street management » tue
Quinze ans après la vague de suicides à France Télécom, syndicats et salariés alertent sur une nouvelle crise qui serait en cours…
NAO OCD SAS 2025 : échec des « négociations »
Malgré le chantage à la signature sur le remboursement des frais de transports en commun aucune organisation syndicale n’a signé le projet…
1er mai – pour la paix, pour nos retraites et nos salaires
Cette année, le 1er mai journée internationale des travailleur.ses, revêt un caractère particulier. En effet, à la journée de lutte pour les…
NAO OBS SA 2025
Lors des dernières réunions, les organisations syndicales ont présenté leurs revendications et la direction y a fait ses réponses, essentiellement « non » car,…
Astreintes / IPHNO
La direction n’a pas apporté les gardes fous nécessaires à la CGT OBS afin que nous signions cet avenant à l’accord d’astreinte…
Quand on veut on peut ! Mais pas pour vous – LTIP top management
Orange SA a procédé à l'acquisition d'actions propres dans le cadre de son programme de rachat d'actions 2024, ce rachat à eu…
Intéressement 2024 : une injustice flagrante
L’intéressement doit récompenser la contribution des salariés aux résultats de l’entreprise et en permettre une redistribution équitable. Pourtant, les résultats de 2024…