Intéressement : la direction persiste et signe, la proposition n’est toujours pas la bonne …
Nous vous faisions part lors de notre dernière communication de nos revendications sur le sujet ainsi que de l’immobilisme de la direction,…
Julien DROY
L’environnement de travail mis à mal à Pessac
Lors de notre visite sur le site de Pessac, des préoccupations majeures ont été soulevées concernant divers problèmes liés à l’environnement de…
CET 2024 – La grande arnaque mais pas que …
La CGT OBS n’a pas signé cet accord car il est dégressif, un de plus. Cette nouvelle monture du CET c’est : moins…
Bilan des NAO : pourquoi les salariés des filiales Orange Business s’appauvrissent ?
Quand certains s’autocongratulent de signer des promesses d’augmentations, nous préférons analyser les bilans par rapport à l’évolution du coût de la vie…
NAO OBS SA 2024 – La direction très sourde …
L’ensemble des OS demandaient une augmentation collective, cela « partait bien » … Il aura suffi à la direction d’offrir en séance 0,5% de…
NAO 2024 : cachoteries sur les chiffres, négociations déloyales
La direction a probablement déjà défini l’enveloppe qu’elle souhaite consacrer aux augmentations de salaires, et ne veut pas donner les moyens aux…
CET – PERCOL : une régression attendue … de plus !
Comme vous l'avez lu dans notre article de décembre 2023, l'avenir du Compte Épargne-Temps (CET) est actuellement en négociation. La direction n'a…
Santé – Arrêt maladie ou arrêt pour maladie professionnelle
Régulièrement nous apprenons que des collègues sont en arrêt « maladie » à cause de leurs conditions de travail. Or, ces collègues devraient être…
Remboursement des abonnements de transport
Le remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75% sera bien rétroactif au 1er janvier 2024 (accord) et la mise en…