MyDesk : Situation toujours compliquée et la direction ne réagit pas !
Après une première déclaration préalable lors CSE OBS SA de mai 2025, la direction avait finalement accepté un point à l’ordre du…
Super User
Complémentaire Santé / Prévoyance : Point d’information
Il est toujours très instructif de suivre l’évolution des résultats de notre complémentaire santé / prévoyance, car elle définit ce qui va…
Enovacom – Vitry-le-François : des conditions de travail alarmantes, des réponses insatisfaisantes
Lors de notre visite du site Enovacom à Vitry-le-François, le 19 mars 2025, nous avons constaté des conditions de travail particulièrement préoccupantes,…
Grenoble Mutualité : des demandes en attente
En début de mois, nous avons saisi la direction concernant la situation des salariés rattachés au site Mutualité à Grenoble. Ce site…
Flex-Office : une organisation injuste
L’instauration du flex-office ou « espace dynamique » met en lumière une inégalité criante : les salariés qui ne souhaitent pas ou qui n’ont…
Intéressement UES : ça sent déjà le brûlé
À la suite d’un intéressement 2025 décevant, la CGT OBS souligne que les critères de déclenchement ne sont pas appropriés. En effet,…
NAO OCD SAS 2025 : projet mis à la signature
La dernière réunion de « négociation » s’est tenue le 15 avril 2025. Les propositions de la direction : · Enveloppe augmentation individuelle : 3,2% · …
NAO OBS SA 2025 : Le couperet est tombé
Suite au refus de toutes les organisations syndicales (OS) de signer les NAO 2025 pour OBS SA, la direction impose unilatéralement ses…
12 décembre – Contre la casse industrielle – Pour l’emploi
Fermetures d’usines, suppressions massives d’emplois, délocalisations… l’industrie française est en crise. Les industries françaises licencient à tour de bras alors qu’elles sont…
Alternant-Apprenti – Complémentaire santé parentale
Si vous êtes alternants ou apprentis et que vous êtes affiliés à la mutuelle d’un de vos parents : Vérifiez si vous êtes…