Médecine du travail chez OBS SA : quel rôle lui donne la direction ?
A l’occasion d’une enquête pour donner suite à un droit d’alerte déclenché par nos élus CGT, nous avons constaté que le médecin…
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Remboursement de frais de transports : HR4You fout la grouille !
Interface pas claire, support insuffisant … certains salariés en font les frais (au sens propre) sur le mois de novembre avec l’arrêt…
Prévoyance : Vérifier ou changer les bénéficiaires
Nous avons testé pour vous : « la demande de changement de bénéficiaire sur notre prévoyance ». Voici la marche à suivre (Pas très UserFriendly…
INDE : Pratique salariale dépassée, que fait la direction
Nos collègues indiens, sont nos égaux et font partie intégrante de notre groupe, leur qualité de travail ainsi que leur efficacité n’est…
Droits à la formation, mais pas pour tous…
Depuis plusieurs semaines, chez OBS SA, nous recevons des communications nous demandant de nous positionner sur des formations, à la limite de…
Forfait Mobilité Durable 2023
Une communication vient d'être diffusée à l'attention de l'ensemble des salariés, les informant que celles et ceux qui sont éligibles pourront bénéficier…
OCD – Car policy rejetée
Le CSE OCD a émis un avis argumenté et défavorable lors de la réunion du CSE en octobre concernant la révision de…
PPV : La richesse ils la gardent, ils ne veulent pas la partager … du tout !
C’est ainsi qu’en 2023 aucune Prime du Partage de la Valeur (PPV) ne sera distribuée sur décision unilatérale de l’employeur ! Notre direction…
PVM : Volonté d’harmoniser ou de niveler vers le bas ?
La direction nous a présenté en CSE le « plan d’harmonisation de la Part Variable Managériale » : Même temporalité de versement ; Mêmes seuils de…
Complémentaire Santé : seconde réunion, la planche s’huile un peu plus …
A cause des lois faisant baisser les remboursements de la Sécurité Sociale, le prix des « assurances santé » ne cessent d’augmenter. En même…