Politique de confidentialite post
Cette politique de confidentialite vous informe sur la manière dont le Syndicat CGT de l'UES OBS collecte, utilise et protége les données…
Tous les articles
Suivez l’actualité syndicale, les informations sociales et juridiques, les dossiers thématiques et les ressources utiles aux salarié·es d’Orange Business.
Elections professionnelles au CSEE 2026
Mobilisez-vous aux côtés d’un syndicat actif qui vous défend vraiment : la CGT OBS ! Nos emplois sont fragilisés par des évolutions…
Congés pour enfants à charge
A savoir pour les salarié.es qui arrivent en cours d’année : Les salariés d’au-moins 21 ans bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires…
Rupture conventionnelle : baisse durée indemnisation chômage ?
Les syndicats CFDT, CFTC et FO ont signé l’accord prévoyant une baisse des allocations chômage à la suite d’une rupture conventionnelle ! C’est…
Intéressement tout en contraste : Avec la (très prévisible) dèche pour OBS SA
A l’occasion du CSEC qui s’est tenu le 12 mars dernier, la direction nous a indiqué les montants prévisionnels de notre intéressement.…
OCD « Dialogue social » ?
OCD, cette filiale Orange de notre UES OBS, avec ses beaux espaces toujours les plus modernes des trois sœurs, nous emmène dans…
NAO Enovacom
La CGT n’étant pas représentée chez Enovacom, nous n’avons pas accès à l’information. Pour que cela change : portez-vous candidat.es pour les prochaines…
NAO OCD
· Enveloppe augmentations individuelles (AI) : 2,50% - budget 2,52 M€ · Enveloppe égalité professionnelle : 0,05% - budget 50 k€ Enveloppe globale de…
NAO OBS SA
Proposition de la direction avec chantage à la signature des organisations syndicales : · Enveloppe augmentations individuelles (AI) : 1,4% - budget 4,13 M€…
L’État fabrique des salariés « sans-papiers » et sans droits
Une loi raciste a prévu le « tout dématérialisé » pour les demandes de titre de séjour, cela a été reconnu illégal…